福建省人民政府关于转发国务院办公厅《关于今后不再批准企业实行利润递增包干等办法的通知》的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-09 02:01:56 浏览:9181
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福建省人民政府关于转发国务院办公厅《关于今后不再批准企业实行利润递增包干等办法的通知》的通知
福建省政府
福建省人民政府关于转发国务院办公厅《关于今后不再批准企业实行利润递增包干等办法的通知》的通知
福建省政府
现将国务院办公厅《关于今后不再批准企业实行利润递增包干等办法的通知》转发给你们，并结合我省实际情况，提出如下意见，希一并研究贯彻执行。
一、利改税第二步改革是进一步理顺经济关系、正确处理国家与企业分配关系的一项关键性改革，也是城市经济体制改革的一个重大突破，应当毫不动摇地贯彻执行。各地区、各部门、各单位凡是实行利润递增包干或其他形式包干办法，不利于利改税第二步改革的，都应改过来。
二、考虑到各地情况比较复杂，在转弯子的时候应力求稳当一些，以免影响生产。为此，对已实行利润递增包干等办法的企业分别按下列意见处理。
1．地市政府批准实行利润递增包干等办法的企业改过来比较容易或已到期的，应改按利改税办法执行；尚未到期的，经济效益比较好，国家与企业的分配关系比较合理，立即改变有困难的，经报批，可以延长到年底；如效果不明显，分配关系不合理，应尽快改过来。
2．经省政府批准的南平市经委系统的利润递增包干试点，可以继续到年底，到期改过来；福州市经省批准学福日的企业，同意继续试验。
3．有些地方自行批准搞包干如同利改税办法接近，改过来不影响生产和职工积极性的，应立即改过来。个别企业改过来有困难的，经报批后，延长到年底改过来。
4．小型国营零售商业、饮食服务业转为集体经营或租赁给经营者个人经营的，只要照章纳税和缴纳租金，与利改税没有矛盾，可按原定办法继续进行，不要改变。
5．需要保留利润包干试验或延长包干期限的企业，各地、市要组织人员进行调查摸底，提出意见上报审批。
三、从今年第四季度起，所有企业无论何种包干形式都必须按照新的税收条例交纳产品税、增值税、营业税、资源税和已开征的地方税。
1984年10月3日
南昌市城镇企业补充医疗保险暂行办法
江西省南昌市人民政府
南昌市城镇企业补充医疗保险暂行办法
南昌市人民政府
洪府发『2001』11号
第一条 根据《南昌市城镇职工基本医疗保险制度改革实施方案》，结合实际，特制定本办法。
第二条 本办法适用于己参加本市城镇职工基本医疗保险的用人单位及参保人，凡上年度职工年平均工资高于全市在岗职工年平均工资的企业，均可为其职工建立补充医疗保险。
第三条 用人单位应每月按本单位职工工资总额的4％筹集企业补充医疗保险基金。企业补充医疗保险基金可从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。
第四条 企业补充医疗保险不实行社会统筹，由用人单位和医疗保险经办机构共同管理。
第五条 用人单位按工资总额的2％向医疗保险经办机构缴纳企业补充保险基金。医疗保险经办机构按照用人单位参保人数平均划入参保人个人帐户，并按规定计息。其余2％建立企业医疗共济金，由用人单位集中管理。
第六条 企业医疗共济金主要用于参保人自负医疗费用超过一定数额的部分及其他医疗费用。
第七条 本企业的补充医疗保险方案，必须经职工代表大会或工会审议通过，报医疗保险经办机构备案后方可实施。
第八条 新参加基本医疗保险的职工，当月缴纳企业补充医疗保险基金，次月起可享受企业补充医疗保险待遇。
第九条 职工因调动、升学、参军、除名、开除公职等原因离开用人单位的，由用人单位凭有关证明到医疗保险经办机构办理企业补充医疗保险停保手续。
第十条 企业补充医疗保险基金，实行专款专用，不得挤占挪用，使用情况每年向职代会、工会以及职工公布。接受群众监督，确保合理使用。
第十一条 本办法由劳动保障行政部门负责解释。
第十二条 本办法自发布之日起实施。
2001年4月6日
大连市行政表彰活动管理办法
辽宁省大连市人民政府
大连市行政表彰活动管理办法
大连市人民政府
第一条 为了加强我市行政表彰活动的管理,有效地发挥行政表彰活动在促进两个文明建设中的积极作用,根据国家及省市政府有关规定,结合我市的实际情况,制定本办法。
第二条 本办法适用于以市政府名义或以市政府工作部门名义进行的各种行政表彰活动。
第三条 大连市人事局是我市行政表彰活动的综合管理部门,负责行政表彰活动的审核、指导、监督和综合协调工作。
第四条 行政表彰活动,应坚持精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则。
第五条 行政表彰活动,应是国家、省有明确规定和市政府认为需要进行表彰的事项。开展同一类型的表彰活动应有一定的时间间隔,原则上间隔2—3年以上进行一次。
第六条 行政表彰活动,对授予集体和个人荣誉称号的名称,一般为“先进集体”和“先进工作者”,需要用特殊名称的,应经市人事局审核同意。对给予其他种类奖励的,按国家、省、市有关规定执行。
第七条 行政表彰活动,应严格控制表彰数量。以市政府名义表彰的集体,应不超过参评单位总数的5%,表彰的个人,应不超过参评人数的5‰；以市政府工作部门名义表彰的集体,应不超过参评单位总数的10%,表彰的个人,应不超过参评人数的1%；超出上述规定的,须经市政府批准。
第八条 行政表彰活动,对先进集体,原则上只授予荣誉称号,发给奖状(奖旗或奖杯)；对先进个人,除颁发荣誉证书外,可发给一定数量的奖品或奖金。
发给先进集体的奖状(奖旗或奖杯)式样、规格、质量标准应报市人事局审核同意；发给先进个人的荣誉证书由市人事局统一制作。
第九条 行政表彰活动的奖励经费,除两年一度的劳模会外,原则上由各部门自理。确需财政专项拨款的,须经市人事局审核报市政府批准。行政表彰活动的奖励标准,由市人事局会同市财政局每年核定一次。各部门要严格执行市政府有关规定,不得擅自提高奖励标准，扩大奖励范围。
第十条 开展行政表彰活动,应严格评选条件,保证评选质量。其中,对需要经过评选的,要坚持群众路线,严格按照“群众评选、单位推荐、逐级审核”的程序进行。表彰对象要面向基层,合理确定各类人员的比例。
第十一条 举办行政表彰活动的主办单位,应提前3个月填写《大连市行政表彰项目审批表》,经市人事局审核后,按管理权限报批。其中,以市政府名义开展的表彰活动,须经市长或常务副市长审批；市政府各工作部门开展的表彰活动,须经主管市长审批。
第十二条 受表彰人员弄虚作假,骗取荣誉的,一经发现由授予荣誉称号的机关撤销荣誉称号,收回奖章、荣誉证书、奖品、奖金等,并按有关规定给予行政处分。
第十三条 本办法由大连市人事局负责解释。
第十四条 本办法自发布之日起施行。
1997年1月30日
