东营市人民政府办公室关于印发东营市突发事件应急预案管理暂行办法的通知
山东省东营市人民政府办公室
东营市人民政府办公室关于印发东营市突发事件应急预案管理暂行办法的通知
二OO八年十一月十三日
东政办发〔2008〕39号
各县区人民政府,市政府各部门、单位:
《东营市突发事件应急预案管理暂行办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真遵照执行。
东营市突发事件应急预案管理暂行办法
第一章 总 则
第一条 为进一步健全突发事件应急预案(以下简称应急预案)体系,增强应急预案的科学性、可操作性,依据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规和规定,结合本市实际,制定本办法。
第二条 本办法所称应急预案是指为预防和减少突发事件的发生,控制、减轻和消除突发事件引起的严重社会危害,规范突发事件应对活动,预先制定的计划或方案。
第三条 本办法适用于应急预案编制、审批、发布、备案、修订、宣教培训和演练等相关工作。
第四条 应急预案管理遵循统一规划、分类指导、归口管理、分级实施的原则。
第五条 应急预案包括总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案、企业应急预案、重大活动应急预案等五类。
(一)总体应急预案是政府组织管理、指挥协调本行政区域内相关应急资源和应急行动的应急预案,是本地区应急预案体系的总纲。
(二)专项应急预案是政府及其有关部门、单位为应对某一类型或某几种类型突发事件而制定的涉及多个部门职责的预案。
(三)部门应急预案是政府有关部门、单位根据总体应急预案、专项应急预案和部门职责,为应对突发事件制定的预案。
(四)企业应急预案是企业根据专项应急预案、部门应急预案和工作实际,为应对突发事件制定的预案。
(五)重大活动应急预案是为应对大型会展和文化体育等重大活动中可能出现的突发事件制定的预案。
第六条 市级应急预案体系由市级总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案、企业应急预案、重大活动应急预案及县区总体应急预案构成。
第七条 下级应急预案服从上级应急预案,部门应急预案、专项应急预案、企事业单位应急预案、重大活动应急预案服从总体应急预案。
专项应急预案与部门应急预案之间或部门应急预案之间相互抵触、不衔接的,由本级政府应急管理办公室协调解决;必要时,报请本级政府研究决定。
第八条 各级各有关部门、单位应充分依据和利用应急平台,建立健全应急预案数据库,提高应急预案信息化管理水平。
第二章 应急预案的编制与审批
第九条 应急预案应包括以下基本内容:
(一)总则,应包括编制目的、编制依据、适用范围和基本原则等;
(二)组织机构与职责,应包括领导机构、工作机构、现场指挥机构、专家组等;
(三)预防与预警机制,应包括应急准备措施、预警分级指标、预警发布或解除的程序和预警响应措施等;
(四)应急处置,应包括应急预案启动条件、信息报告、先期处置、分级响应、指挥与协调、信息发布、应急终止等;
(五)后期处置,应包括善后处置、调查与评估、恢复重建等;
(六)应急保障,应包括人力资源保障、财力保障、物资保障、医疗卫生保障、交通运输保障、治安维护、通信保障、科技支撑等;
(七)监督管理,应包括应急预案演练、宣教培训、责任与奖惩等;
(八)附则,应包括预案解释和管理等;
(九)附件,应包括工作流程图、相关单位通信录、应急资源情况表、标准化格式文本等。
第十条 应急预案的编制应遵循下列要求:
(一)符合相关法律、法规和规定;
(二)与上级、本级及相邻行政区域相关应急预案衔接;
(三)适应突发事件风险状况和具备的应急能力;
(四)应对措施具体,操作性强;
(五)内容完整,简洁规范;
(六)通俗易懂,管用好记。
第十一条 总体应急预案由政府应急管理办公室负责编制,专项应急预案由承担该类突发事件主要应对职责的部门、单位牵头编制,部门应急预案、企业应急预案由本部门、企业或有关部门、单位共同编制,重大活动应急预案一般由重大活动主办单位编制。
居委会、村委会等基层群众自治组织,在当地政府指导下编制有关应急预案。
第十二条 应急预案编制过程中,应征求应急预案涉及单位的意见和建议,有关单位应以书面形式提出。
第十三条 根据实际需要,可组织突发事件应急管理专家对编制的预案进行评审。
第十四条 应急预案应依法按程序审批。
总体应急预案提交本级政府常务会议审议通过;专项应急预案经本级政府应急管理办公室初审后,报本级政府批准;部门应急预案必要时报本级政府应急管理办公室审核;企业应急预案、重大活动应急预案按有关规定审批。
第十五条 专项应急预案报本级政府应急管理办公室初审时,应提交下列材料:
(一)编制背景;
(二)编制原则;
(三)编制过程及主要内容;
(四)征求意见和对反馈意见采纳情况;
(五)对分歧意见的处理结果和依据;
(六)应予以说明的其他事项。
第十六条 应急预案应按照《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关规定确定密级。
第三章 应急预案的发布与备案
第十七条 总体应急预案以政府文件印发,专项应急预案以政府办公室文件印发,部门应急预案以部门文件印发,企业应急预案以本单位文件印发,重大活动应急预案一般由主办单位印发。
第十八条 总体应急预案报上一级政府备案,专项应急预案报上一级政府及其有关部门、单位备案,部门应急预案报本级人民政府和上一级政府有关部门、单位备案,企业应急预案、重大活动应急预案按有关规定备案。
第十九条 应急管理办公室负责应急预案备案及管理工作。
第二十条 应急预案应依法向社会公布。
第四章 应急预案的修订第二十一条 应急预案编制单位应依法按程序及时修订应急预案。修订后的应急预案应按本办法第三章有关规定发布与备案。
总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案原则上每三年修订一次。
第二十二条 应急预案有下列情形之一的,编制单位应结合实际情况,适时修订。
(一)不符合本办法第九条规定;
(二)应急组织指挥体系或职责需要调整;
(三)相关责任单位或人员发生变化;
(四)其他情形。
第二十三条 有关部门、单位认为现行应急预案有必要进行修改时,应以书面形式告知应急预案编制单位。应急预案编制单位应认真研究,及时答复。
第二十四条 应急预案编制单位在突发事件应急处置或应急演练结束后,及时总结分析应急预案适用情况;必要时,对预案进行修订。
鼓励应急预案编制单位委托专业技术服务机构对应急预案进行评估。
第五章 应急预案的宣教培训与演练
第二十五条 应急预案应列入应急知识宣教培训内容,其中涉及公众生命安全保障的部分须作为重点。
第二十六条 应急预案编制单位应制作有关应急预案宣传普及材料,并向公众免费发放。
第二十七条 政府应急管理办公室应制定有关总体应急预案、专项应急预案培训大纲,定期组织开展应急预案培训。
各部门、单位应将本部门、单位涉及的应急预案纳入干部职工培训内容。
第二十八条 政府应急管理办公室负责组织编制应急预案演练指南,提出演练规范化要求,指导演练活动。
第二十九条 应急预案编制单位应依法建立健全应急预案演练制度,制定应急演练计划,并适时组织开展桌面演练、专项演练和综合性演练。
专项应急预案每年演练次数应占总数的60%以上,由政府应急管理办公室统筹安排;部门应急预案、企业应急预案原则上每两年演练一次;重大活动应急预案原则上在活动举办前至少开展一次综合性演练。
第三十条 应急预案演练组织单位应对演练情况进行总结评估。专项应急预案演练、部门应急预案演练及重要的企业应急预案演练、重大活动应急预案演练的总结评估报告报本级政府应急管理办公室。
第六章 附 则第三十一条 本办法由市政府办公室负责解释。
第三十二条 本办法自印发之日起施行。
关于进一步做好职业学校毕业生职业技能鉴定工作的通知
劳动和社会保障部
劳动和社会保障部办公厅文件
劳社厅发〔2001〕6号
关于进一步做好职业学校毕业生职业技能鉴定工作的通知
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机
构:
为深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定
》的有关精神，大力推行职业资格证书制度，更好地面向职业院校毕业生开展职业
技能鉴定服务，根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，现就进一步做好职
业学校（学院）（以下简称职业院校）毕业生职业技能鉴定有关工作通知如下：
一、提高认识，积极主动地面向职业院校毕业生做好职业技能鉴定工作。面向职
业院校毕业生推行职业资格证书制度，是贯彻落实中共中央、国务院关于“在全社
会实行学业证书、职业资格证书并重制度”要求的重要举措，也是全面提高劳动者
素质，推进素质教育的重要内容。做好职业院校毕业生的职业技能鉴定工作，对于
促进我国职业教育和职业培训事业的发展，提高职业院校毕业生的就业能力、创业
能力和创新能力具有重要意义。各地要高度重视，加强领导，统筹规划，分类实施
，加强与教育等有关部门协调配合，积极推进职业院校毕业生职业技能鉴定工作的
开展。
二、明确目标，探索建立适合职业院校特点的职业技能鉴定模式。各地劳动保障
部门要按照中央关于全面推进素质教育的要求，以实现职业教育与职业培训并举、
学业证书与职业资格证书并重为目标，坚持职业技能鉴定社会化管理原则，探索建
立适合职业院校特点的鉴定工作模式。各地开展职业院校毕业生鉴定工作，要按照
国家法律法规的要求，遵守职业技能鉴定的有关规定，执行国家职业标准，规范考
务程序，加强证书管理，客观公正地认定职业院校毕业生的职业资格，为全面提高
劳动者素质创造有利条件。
三、针对职业院校的教学特点，合理确定职业院校毕业生的考核项目和内容
。各地劳动保障部门要根据职业院校的教学实际，主动与教育行政部门及职业院校
联系，针对不同类型职业院校的办学特点，结合职业院校的培养目标、专业设置、
教学计划和大纲，确定毕业生申报职业技能鉴定的职业（工种）等级、考核内容和
方式。职业院校毕业生申请职业技能鉴定的职业（工种）名称，应按照《中华人民
共和国职业分类大典》中的类别确定。职业院校的专业设置与国家职业分类中的职
业（工种）名称不相对应的，可允许申报与其相近或相关职业（工种）的职业技能
鉴定。同时，鼓励职业院校学生在校学习多种职业技能，实现一专多能，以利于拓
宽毕业生就业渠道。
四、采取灵活的鉴定方式，突出对学生职业能力的考核。对职业院校按照国
家职业分类和职业标准设置专业和开设课程的，其毕业生职业技能鉴定应与课程考
试结合起来，避免搞重复考核。为保证鉴定的客观性和公正性，考核试题应从国家
题库中提取，没有建立国家题库的职业（工种），由劳动保障部门组织有关专家，
依据国家职业标准编制理论考试和技能操作考核试题。对职业院校设置的专业与国
家职业分类中的职业（工种）不对应的，可根据《中华人民共和国职业分类大典》
中相近类别职业标准的要求，结合职业院校专业课程教学以及技术发展和知识更新
的实际需要，编制理论考试和技能操作考核试题。对职业院校结合职业功能模块开
发课程并组织教学的，由劳动保障部门组织有关专家依据国家职业标准以及教学计
划、教学大纲的安排和要求，编制职业功能模块的鉴定规范和考核试题，组织学生
按照职业功能模块进行考核。对通过全部职业功能模块考核且成绩合格的学生，认
定相应的职业资格。
六、积极做好鉴定技术支持和毕业生就业服务工作。各地劳动保障部门要积极面
向职业院校开展职业资格证书制度和就业准入制度的宣传咨询活动，要及时向职业
院校提供国家职业标准、职业培训教材等有关信息，为职业院校开展职业技能鉴定
工作提供技术服务。各地劳动保障部门要严格按照物价部门核准的收费标准收取鉴
定费用，不得任意提高收费标准或以其他名目额外收费；对特殊专业以及家庭困难
学生应减免鉴定费用。对于参加《招用技术工种从业人员规定》（劳动保障部令第
6号）所列职业（工种）技能鉴定的，劳动保障部门应提供相应的职业技能鉴定服务
，使学生能及时参加职业技能鉴定。要积极做好职业院校毕业生的职业指导和就业
服务，帮助学生了解当前就业形势和就业政策，树立正确的就业观念，为其顺利实
现就业提供指导和帮助。
劳动和社会保障部办公厅
二○○一年十一月七日
