国家发展改革委办公厅关于组织对全国农药生产情况进行调查的通知
作者:法律资料网 时间:2024-06-17 16:31:14 浏览:9208
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国家发展改革委办公厅关于组织对全国农药生产情况进行调查的通知
国家发展改革委员会办公厅
国家发展改革委办公厅关于组织对全国农药生产情况进行调查的通知
各省、自治区、直辖市、经贸委(经委)、计委(发展改革委)、石化行业管理办公室：
为更好地贯彻《农药管理条例》及《农药生产管理办法》，促进农药行业健康发展，我委决定对全国农药生产状况进行一次全面的调查，现将有关事项通知如下：
一、调查范围。本次调查企业为农药原药生产企业、加工、分装企业、卫生用药生产企业。
二、时间要求。本次调查填报的数据截止日期为2003年12 月31日。请各省、自治区、直辖市承担农药生产管理职能的部门，在2004年1月31日前，将《农药生产企业调查表》及《各地农药生产情况汇总表》一并报送我委(经济运行局)。
三、格式要求。各省及有关企业按所附表格填写，企业可以从国家发展改革委网站(www．sdpc．gov．cn)下载有关表格的电子版本，并可对表格进行加行处理。电子邮件报送邮箱：zhangxl@sdpc．gov．cn 联系人：张新玲，联系电话：010-68535527，传真：010-68535526。
附件：一、农药生产企业调查表 (下载)
http://www.ndrc.gov.cn/zcfb/zcfbtz/zcfbtz2003/W020050614526792214529.zip
二、各省农药生产情况汇总表(下载)
http://www.ndrc.gov.cn/zcfb/zcfbtz/zcfbtz2003/W020050614526792290437.zip
关于国际海事组织经修正的《1974年国际海上人命安全公约》和经修正的《1974年国际海上人命安全公约1988年议定书》的修正案生效的公告
交通运输部
关于国际海事组织经修正的《1974年国际海上人命安全公约》和经修正的《1974年国际海上人命安全公约1988年议定书》的修正案生效的公告
2010第46号
国际海事组织海上安全委员会第86届会议于2009年6月5日分别以第MSC. 282(86)号和第MSC. 283(86)号决议通过了经修正的《1974年国际海上人命安全公约》和经修正的《1974年国际海上人命安全公约1988年议定书》的修正案。
上述修正案在《1974年国际海上人命安全公约》（以下简称《安全公约》）和《安全公约1988年议定书》下分别为强制性规定，根据《安全公约》第VIII(b)(vii)(2)条和《安全公约1988年议定书》第VI条关于修正案默认接受程序的规定，上述修正案将于2011年1月1日生效。
我国是《安全公约》和《安全公约1988年议定书》的缔约国，在上述修正案通过后未对其内容提出任何反对意见，修正案对我国具有约束力。
现将上述修正案的中文本（可登陆http://www.mot.gov.cn/zizhan/siju/guojisi/tongzhigonggao/下载）予以公告，请遵照执行。
附件：
1. 经修正的《1974年国际海上人命安全公约》修正案中文本（见第MSC. 282(86)号决议）
2. 经修正的《1974年国际海上人命安全公约1988年议定书》的修正案中文本（见第MSC. 283(86)号决议）
中华人民共和国交通运输部(章)
二〇一〇年十二月八日
劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知
劳动部
劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知
1997年4月24日，劳动部
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：
1995年3月25日，国务院发布了《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》（国务院令第174号）。该决定规定自1995年5月1日起，在全国职工中实行每日工作8小时、每周工作40小时的新工时制度。1995年5月1日施行有困难的企业，可以适当延期；但是，最迟应当自1997年5月1日起施行。
两年来，新工时制度实施顺利，增加了就业岗位，推动了企业深化改革，提高了人民生活质量，促进了第三产业的发展，对经济和社会发展产生了积极影响。为了更好地贯彻国务院关于职工工作时间的规定，推动新工时制度的全面贯彻实施，现通知如下：
一、加强新工时制度的宣传力度，使各级领导、企业经营者和广大职工都能正确认识到施行新工时制度的意义，明确实施新工时制度的方法和步骤，自觉地贯彻执行新工时制度。
二、加强分类指导，促使还未实施新工时制度的企业尽快实施。
对缺乏认识，还未实施新工时制度的企业，要限期实施新工时制度；
对受外部环境制约、生产任务无法均衡安排，或受生产特点决定、某段时期需要长时间工作的企业和职工，积极推行综合计算工时工作制和不定时工作制，安排职工集中工作、集中休息或轮休、补休，无法休息的要按《劳动法》的规定支付加班加点报酬；
对极个别确实有困难，1997年5月1日还不能实施新工时制度的企业，应按每周工作四十小时的标准支付职工工资及加班加点报酬，同时要制定实施计划和方案，积极创造条件，尽快实施新工时制度。
三、加强监督检查。对强迫职工加班加点，又不支付加班加点报酬的企业，要依据《劳动法》认真查处，以保护职工的合法权益。
请各地劳动部门根据上述安排，结合本地区的实际情况，采取多种措施，推动本地区新工时制度的全面实施。
